0. Az ember elmegy egy cserkészcsapatba vezetőnek. Ekkor hivatalosan "vezetőgyakornoknak" nevezik, és úgyszólván semmire sincs joga, azon kívül, hogy a foglalkozásokon ott van.

1. Elvégzi a STIP(stage d'initiation pratique, "gyakorlati bevezetés") képzést. Ez néhány hétvége vagy egy hét az őszi szünetben valamilyen képzési házban + 1 (sajnos sokszor elég laza) lelki hétvége. Ekkor joga lesz arra, hogy a gyerekeivel elmenjen legföljebb egy hétvégére. Pontosabban nem "joga" lesz, hanem felelősségbiztosítása. Természetesen képesítés nélkül is elmehet, de nincs biztosítása, tehát ha bármi gond van, nem áll mögötte a szövetség és a La Luxembourgeoise biztosítótársaság - ezt pedig nem nagyon szokták vállalni. A STIP után az ember "segédvezetőnek" minősül, vagyis a csapatban valamely korosztályvezetőjének a helyettese lehet (illetve ha "rendes" vezető nincs, akkor nyilván korosztályvezető is, de ez azért nem a legjobb állapot). Ilyenné a szövetség nevezi ki a csapatvezetőség javaslatára. (Csapatvezetőség = a csapatban tevékenykedő összes felnőtt, kivéve a roverek, értelemszerűen)

2. Elvégzi a STAP-ot (Stage d'approfondissement pédagogique, "elmélyülés a pedagógiában"). Ez már egy rendes egyhetes erdőlakó tábor, bár annyira azért nem kemény, mint a mi stvk.-nk. Ekkor már akár táborozni is elviheti a korosztályát, kap rá felelősségbiztosítást, illetve ekkor válhat egy-egy korosztály tényleges vezetőjévé a csapatban. (Ahová megintcsak a szövetség nevezi ki a csapatvezetőség javaslatára.)

+1 "Gilwell". Ez valóban a hazai stvk.-táborhoz hasonlít, a végén - ha jól tudom - Wooddbadge-et kapnak a jelöltek, azonban ehhez el kell készíteni egy "szakdolgozatot" valamilyen cserkészpedagógiai témában. Ez a képzés semmire sem jogosít, kizárólag azok végzik el, akiknek maguknak fontos a cserkészet, nem pedig külső követelménynek kell megfelelniük.

A közgyűlésen szavazati joga nem tudom, mikor lesz, de legalább az egyik képzést el kell hozzá végezni. Mondjuk ez túlzottan itt sem érdekli az embereket.

Persze ezekkel vannak gondok: itt is egyre kevesebben mennek képződni (összeurópai, közte magyar tendencia: a fiatalok egyre kevésbé köteleződnek el bármi mellett, pláne hivatalosan: válságban az egyházi hivatás, a családi hivatás, és minden "hivatalos" szervezet, ahová be kell lépni, vállalni kell valamit etc.). Így aztán sokszor kénytelenek a csapatok összefogni, hiszen lehet, hogy csak a szomszéd csapatnak van "hivatalos" cserkész korosztályú (vagy bármiylen) vezetője. A szövetségnek van is egy szolgáltatása, hogy korlátolt számban a fizetett alkalmazottak (nagyon jó fejek ;-) tartanak tábort az olyan kislétszámú korosztályi rajoknak, amelyek egyébként nem mennének el táborozni. Így több csapatból összejön egy tábornyi mennyiségű azonos korosztályú gyerek és néhány zöldfülű vezető, aztán a táborban mindannyian képződnek.

Ezeken kívül áll a csapatparancsnok-képzés, ami mindössze egyetlen hétvége, mert abból indulnak ki, hogy aki cspk. akar lenni, amögött már valószínűleg elég hosszú vezetői múlt áll. Ezen kívül el kell mennie vagy a tavaszi vagy az őszi cspk.-találkozóra (általában egy vidám tekézés), a szintén őszi vezetői konferenciára, meg talán még valamit meg kell csinálnia három éven belül.

A cspk. szerepe is nagyon világosan meg van határozva:

1. Kapcsolattartó a külvilág felé (szövetség + mindenki más: önkormányzat, más helyi egyesületek, egyházközség stb.)
2. Ő vezeti a csapatvezetőségi üléseket.

És ehhez van még egy rakás írott anyag (sajnos luxemburgi nyelven).

Mindhhez - az összes vk.-hoz, kinevezéshez stb. - van néhány darab 2-3(!) oldalas szabályzat meg egy csomó egyéb írott anyag - és kész.

Mind elolvasható a Lëtzebuerger Guiden a Scouten weboldalán.